Сергиенко Александр Сергеевич 

глава администрации

Луговского сельского совета

график приема граждан

«О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению му-ниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

73.5 Кб
скачать

36 от 05.07.2010

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛУГОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЗОНАЛЬНОГО РАЙОНА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.07.2010 №36

с.Луговское

«О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при Администрации
Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

«В целях реализации Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 22. 12. 2008 № 267-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» постановляю:

1. Сформировать комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов при Администрации Луговского сельсовета Зонального района
Алтайского края и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов при Администрации Луговского сельсовета
Зонального района Алтайского края (прилагается).

3. Утвердить Порядок работы комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов при Администрации Луговского сельсовета
Зонального района Алтайского края (прилагается).

4. Постановление от 17.06.2009 №19 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при Администрации
Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края» считать утратившим силу

5.Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета А.С.Сергиенко

Утвержден

постановлением Администрации

Луговского сельсовета Зонального

района Алтайского края

от 05. 07. 2010 №36

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муници­пальных служащих и урегулированию конфликта интересов при Адми­нистрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

Сергиенко А.С - глава сельсовета, председатель комиссии;

Казанцева Н.М кассир сельсовета, секретарь комиссии;

Два представителя от районной администрации (по согласованию)

Утверждено

постановлением Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

от 05. 07. 2010 №36

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципаль­ных служащих и урегулированию конфликта интересов при Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия), образуемой
при Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края
(далее Администрация сельсовета).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 03. 03. 2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению тре­бований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», Федеральным зако­ном от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
нормативными правовыми актами Алтайского края, Уставом муниципального обра­зования Луговской сельсовет Зонального района Алтайского края, правовыми актами Луговского сельского Собрания депутатов Алтайского края, главы Луговского

сельсовета Зонального района Алтайского края, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

- содействие Администрации сельсовета в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации сельсовета требований к служебному поведению;

- содействие Администрации сельсовета в урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации сельсовета.

4. Комиссия, образуемая при Администрации сельсовета, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегули­рованию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации сельсовета.

2. Порядок образования Комиссии

5. Комиссия образуется постановлением Администрации сельсовета. Указанным актом определяется состав Комиссии и порядок ее работы.

6. В состав Комиссии, образуемой при Администрации сельсовета, входят:

- глава Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края;

- уполномоченные главой сельсовета муниципальные служащие, в том числе
из управления делами Администрации района, юридического отдела Администрации района;

- представители образовательных учреждений, других организаций, пригла­шаемые Администрацией сельсовета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных
данных экспертов.

7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена воз­можность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на при­нимаемые Комиссией решения.

3. Порядок включения в состав комиссии независимых экспертов

8. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии. Все

члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9. Председатель Комиссии Администрации сельсовета направляет запросы в
образовательные учреждения, другие организации с предложением направить своих
представителей в состав Комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Запрос направляется без
указания персональных данных экспертов.

10. Руководители образовательных учреждений, других организаций, получив запрос с предложением направить в состав Комиссии своих представителей в
качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, в 7-дневный срок со дня получения запроса представляют в Администрацию сельсовета сведения о работниках этих организаций и учреждений,
которые могут участвовать в работе Комиссии, а именно: фамилию, имя, отчество
занимаемую должность, а также информацию, позволяющую признать этого работника экспертом - специалистом по вопросам, связанным с муниципальной службой.

11. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии на добровольной

основе. Независимые эксперты участвуют в работе Комиссии на общественных на-

чалах.

Утвержден

постановлением Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

от 05.07. 2010 №36

ПОРЯДОК

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муни­ципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при Админист­рации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края

1. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных
органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении

муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об

ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересо­ванности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Порядка, должна быть
представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещающую им
должность муниципальной службы;

- описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному
поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов;

- данные об источнике информации.

3. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие на­
рушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к

конфликту интересов.

4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки, по
фактам нарушения служебной дисциплины.

5. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информа­ции, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, выносит решение о проведении про­
верки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 3 настоящего
Порядка.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух ме­сяцев по решению председателя Комиссии.

В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципаль­ного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его долж­ностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

6. По письменному запросу председателя Комиссии представитель нанимателя представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а
также запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и орга­низаций.

7. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию,
указанную в пункте 1 настоящего Порядка.

Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подго­товкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь ра­бочих дней до дня заседания.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

9. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии
в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий
член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

10. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципаль­ным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица органов местного само­
управления, а также представители заинтересованных организаций.

11. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и за-,
слушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

12. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

13. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «а» пункта
1 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

- установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

- установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать
муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в Администрации Луговского сельсовета Зонального района Алтайского края мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «б» пункта
1 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

- установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может
привести к конфликту интересов;

- установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

15. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве числа голосов голос
председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

16. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

17. В решении Комиссии указываются:

- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов;

- источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

- дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

- фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих
на заседании;

- существо решения и его обоснование;

- результаты голосования.

18. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письмен­
ном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к
протоколу заседания Комиссии.

19. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня принятия направляются муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

20. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим
в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

21. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у
муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или регулирования конфликта интересов предста­витель нанимателя должен исключить возможность участия муниципального слу­жащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Представитель нанимателя вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соот­ветствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной служ­бе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 22. 12. 2008 № 267-ФЗ).

22. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о
наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать
представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого кон­фликта представитель нанимателя после получения от Комиссии соответствующей

информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответ­ственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

23. В случае установленного Комиссией факта совершения муниципальным
служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать
информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие
такой факт документы в правоохранительные органы.

24. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего,
хранится в его личном деле.

25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на главу сельсовета

Дата создания: 18-02-2018
Дата последнего изменения: 05-07-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: